要求员工对工资行保密的公司，多是类似的原因。

在卖早餐之前，她的确听一些小摊贩聊过收的问题，都是一脸的苦相，抱怨生意辛苦，赚的不多，而且风险大。

“而且有些东西明明知是什么样的，却非得要拿东西遮挡一下，早餐店的收也是类似的理，知赚钱，但只要不挑明了，就不会刺激到人。”

“理很简单，一个就是财不白，怕说赚的多了，引人觊觎，再一个，则是怕说生意，卖早餐赚钱，其他人也跟着，抢了他的生意。”

浩突然又笑着问。

今天很多人在家吃饭，闹，这丫困极了，睡得很香。

“但无论是哪一理由，总结起来其实就是怕知真相的人会心理失衡，这个理放在员工的上也是一样的，如果员工知早餐店赚了多少钱，难保他们心里不会有想法。”

十几年前的基础工资，自然是比不上十几年后的基础工资，理来说，老员工为公司的贡献更多，工资应该更，可实际情况可能是了十多年的老员工，工资可能还不如刚职的员工工资。

她朝房间看了一，“妮妮才睡，小声着。”

陈林再次，“是的，他们有说过，抱怨早餐不赚钱，不如在厂里工作轻松，旱涝保收。”

“好的，我知了。”陈林。

“为什么早餐店这么赚钱，给他们开的工资却那么少？有了这心理后，就会带来各后果，轻一的就是活不用心，当一天和尚撞一天钟，严重一的就是不想给人打工了，想要自己生意，或者是嫌弃工资低了，要槽，到别的单位去，再严重一的，就是刚刚你说的，生了歹意，打什么工啊，直接偷，或者抢，不是更快？”

车开到了制衣厂员工宿舍，陆浩送陈林上楼，看她了屋，然后他又到自己在制衣厂这边的房里面去看了看，这才下楼，开着桑塔纳回了家。

陆浩老司机，一边聊天，一边开车，很稳。

很多公司有规章制度，不允许员工私底下互相打探工资，怕的就是员工心理失衡。

“但是早餐店一天收多少钱，员工大上也能算来吧？”陈林问。

“送回去了就好，这么晚了，她们单独回去的确不安全。”苏，“开瓶我提到卫生间了，里有，换洗的衣服我也拿去了，你快去洗澡，早休息。”

“都送回去了。”陆浩，放轻脚步，到妮妮的房间，轻轻推开房门，朝里面看了一。

“早餐辛苦是真的，但是赚不了多少，这却是假话，那些小摊贩的很。”陆浩，“别说是你们这些不熟的人问，就是兄弟妹问，可能也说不赚钱。”

他带上了门。

“把她们送到家了吧？”苏问。

“那个是营收，不是利。”陆浩说，“营收还得要扣除掉各费用，这才是纯赚的，这方面即便是老板也不一定非常清楚，得要最后盘算才知，更何况是员工？”