第三，那当然是……思恒不用再站队了。有扬清、未两大站在后保驾护航，它的发展会很迅猛。

度的ceo创业前是未公司门总监，技术能力、理资历全都好于阮思澄，一旦合并，度的ceo有99%可能会当上新公司ceo，未对此也有承诺。历来两个公司合并，没当上ceo的那个都待不长久，三个月内必定辞职，而陈一非，却可在新ceo的庇护下牢牢坐稳大佬位置。

正好思恒ceo、cto产生激烈冲突，陈一非要另谋路，否则他们也撬不动。

作者有话要说：　　明天争取更新，最晚后天，还有15万字，三个大副本，几个小支线，争取下月可以完结。

阮思澄经后续调查,发现，整个过程跟她想的差不太多,八九不离十，只除了一：陈一非，是度医疗自己挖的，未公司并未参与。

而且，阮思澄想：如果以后自己走了，他留下来，当年的故事还不是随他讲嘛？！“ceo阮思澄把他走，几个月后他杀

未公司应该是和度医疗的理层聊过产品上市以后与思恒的竞争策略——通过砸钱，给医生们更多支持、更多帮助，赢取市场，然后，如果能跟思恒合并，就完成合并，共享江山，不能跟思恒合并，就接着对抗，力保自己地盘不失。

其次，度医疗也不全是copy她的，三的技术大也有不少。至少，在厥、休克和搐上，思恒医疗还没想到太多办法，对方却已蛮成熟了。

对于一个码工来说，谁不传扬还有羡慕乔布斯帮主当年被踢公司、几年后又杀回苹果的威风呢？！

第62章合并（一）

真正关注“思恒”的是竞争对手度医疗。未可以选择放弃，度却是不愿意的。于是，度医疗的理层将主意给打到“思恒”的cto上，希望挖走陈一非并就此实现“指数增长”“弯超车”，而且这个挖角决定,是o两个男人一力促成的。度医疗创始团队比较复杂，有五个人，对于挖角两个赞成两个反对，另外一个不置可否，最后反对的认输了。

在投资了“度”以后,在ai急诊这市场上,未想跟扬清竞争。然而，经过z大博士中毒和网红农妇被家暴，思恒医疗产品大火，度医疗竞争成本陡然增大,还非常大。于是未转变策略，希望直接投资思恒,却被扬清拒之门外,一分钱都投不去。

事实证明，这个提议对陈一非有着十足的引力！

对阮思澄和陈一非,未并未持续关注。毕竟是个公司,不会天天盯着思恒。于是，见“度医疗”产品初版功能一般，未那边也没了，打算自己组建团队。

，就能晚再资了。

对于未这个打算，度医疗在挖人时，对陈一非如实说了：想与思恒行合并。

因为，加度医疗，等于可以同时重回未、思恒两个东家！陈一非从未、思恒走的时候都不风光，一次是被降级项目，一次是被“闭嘴”，尤其思恒，简直让他有些狼狈。倘若将来如期合并，他便可以重回思恒！