同时，公司实行全员劳动合同制，采取择优汰劣的用工制度，而且以前的什么五级工，六级工基本就不存在了，只着职工的工作效率来发工资。

所以主动权还是掌控在自己手里更放心一。

柳安还以为这份,厂里的人消化不完的，没想到被大家买的差不多了。

因为现在大星的领导都改为聘用制，柳安也假模假样的给几位副厂长，还有胡成他们发了聘书。

本来柳安也是公司的掌权者，政府也没有□□的意思。柳安想求个安心,也就随她了。

厂里的职工大会，说直白，就是卖份的大会。

虽然明面上还是政府的份最大，但是真正掌控大星的还是柳安。

公司份的大，先是被政府要了。

叶、何林这些柳安的铁杆支持者也都跟着买了。

由于之前的提醒，这些职工都是有备而来的，手里都带着不少钱。

王和柳安是一起向上面申请这件事的，所以这员工大会都是

二十五万的估值折成份，每一也就两千五百块钱。

等大家都讲的差不多了之后，真正的好戏才开场。

职工大会的当天，刘主任作为政府的代表首先就上台发言了。

剩下的份,柳安买了三十五。

其他的厂里人,很多都是买零几。

“这个份制的规则，虽然大家可能都知了，但是我还是要给大家解释一遍……，但是还有一我要郑重声明，不你是不是企业的东，在厂里还是要正常上班。不能因为你是东，就开始给我磨洋工，到时候照样可以开除你。”

厂里的职工，特别是搞销售的那群人，要是节省一的，还是能买一的。

毕竟厂里改革也没多久，加上平时生活也要钱，大家手里的钱也不多。

现在政府不想手，但是以后谁知呢。

其实光是大星每年创造的利益，也比这个估值多好几倍。

然后就到周厂长上去讲了几句，最后才是柳安上去讲话。

周厂长本来之前就一直在家里养，现在也直接退休在家里养老了。

改制后的公司，实行董事会领导下的总经理责任制。

而且厂里的各领导再也不用政府直接分，这些基层的工资也大幅度的提升。

“国家一直在讲改革，但是真正的先锋并没有多少，而你们大星，却是一直走在这条路的前面的，我们党……”

刘主任还是比较谅大家的，知后面还有很多程序要走，讲了几句就下来。

其他的就只能买零几。

第77章

本来不想买份的人，看到大家都买,也忍不住凑钱去买了。

这事刘主任他们也是默许的。

“大家自觉排队，到胡经理那里登记。”

柳安作为除了政府以外的第二大东,也就顺势当了大星的第一任董事长。

在内，就只估算了固有的资产。