“你这是要让我过劳死啊。”千万思绪，从脑中闪过，乔韵回得漫不经心，不丝毫倾向。“十几个小时，就这样来来回回的飞？我这躯受得了吗我？”

方面，我们的品牌植于中国，怎么可能搬家？从没有一个网红是离开中国——”乔韵忽然意识到自己说得不对，赶改，“应该说从来没有一个网红是在海外拍照的，那样生活气息会非常不足，我们肯定不会去纽约，各方面都不可能。”

“如果不这么办，你现在就已经在过劳死的路上了。”傅展合情合理地指，“这都几了，乔小，你还在工作？”

当然，她也可以再度提待遇，或是收一些不那么的中等人才，但乔韵自己在帕森斯里读过，她也知这行的才华——这真的是个所有资源都向层动的行当，财富、名气，甚至是才华都是如此，级人才和优秀人才、中庸人才的差距，分明到残酷。她甚至无法忍受刚从帕森斯来的自己，这就很说明问题了。既然如此，那她招聘这些设计师来什么呢？就为了培训他们一段时间，然后放他们离开，给自己添堵吗？

但，这也一样不是一个能轻易的决定，傅展说得轻巧，‘大分时间遥控理’，一个团队怎能长时间缺少领导者？她又不是没过，一旦了这个决定，至少前几年她肯定要把大分时间耗在纽约磨设计，再加上在世界各地开秀的时间，恐怕只有时间定期回国拍照而已，甚至很可能最后都会让孟泽直接过来了……她没时间，他有，又能国旅游，不可能不愿意的，这才是最方便的安排。

去国万里，她还怎么掌控公司？怎么把握国内网络文化发展的脉搏？离这么远，青哥会不会再度倒向傅展？供应商、代理商那边的关系网她就真的没法沾边了。即使，即使这些问题都能得到解决……那，她和秦巍怎么办？

“那还有一个办法，就是把设计门设在纽约，大分时间由你遥控理。”傅展也不意外，平静地提第二条建议，“你会当一段时间的空中飞人，每年有几个月在纽约工作，不过这是唯一能兼顾双方需求的选择了。”

他的温和，从来都是一张随意的面，但现在却有一真诚的关心，只被轻轻的讽刺埋藏，“如果你一定喜在晚上十二给我打电话的话，那我宁愿我接到的时候会是中午。”

“……”他要是明着说也好了，她就痛快怼回去，可这样拧着来，乔韵反而不知该如何应对话中的痛心与不敢苟同，过了一会，她才生地说，“我怎么知你是不是要故意排挤我

如果一个人突然提议在墙上开个窗，可能所有人都会反对，但如果他先提议把房掀掉的话，大分人就都会觉得还不如开个窗。乔韵现在也坠这个心理定势：虽然不喜傅展的意见，但她也知傅展说得很有理——设计师的动还是比较的，很多的毕业生或初级设计师会在某个品牌先找到工作，以便有足够的收留在纽约，同时留心着其他一举成名的机会。可以说，任何一个有野心的设计师都想要创立自己的品牌，而想要创立自己品牌的设计师，就不可能离开纽约，这是个无解的循环，目前看来，GA的金字招牌和优厚的待遇，尚且还不足以打破。