价来着，可现在人家的技术储备也不差。相对于技术人家似乎更看重一线的工人和公司中层的理人员，甚至连生产线人家都可以不要，自己组建。

“对于离开的人我先不说，先说下留下来人的条件，第一我希望和政府这边有关系的人能够自荐一下，毕竟以后公司想要发展肯定离不开政府的支持。

这样一个双保险下来，如果还有工程师要离职，那他会很快的让人给他办理离职手续。他什么都缺，目前就是不缺工程师，大不了再从苏联那边挖一些过来，虽然这些工程师过来肯定要有个适应的过程，但这时间他消耗的起。

他现在要的事情就是和周雅一起，先去研发那边我所有工程师召集起来开了一个会，然后再所有人工资上调百分之十的同时，拿了几项好不错的技术资料放在了研究室里面。

第二，我希望留下的人在行业中有一定的人脉和资源，毕竟公司想要发展不可能什么都自己生产，我们需要上下游产业链的完合。

所以来回又谈了两天，大致摸清楚了杨东旭愿意为了这个时间所支付的加码之后。托索咬住了7亿5000万元不松，杨东旭在考虑一天之后答应了这个收购金额。

“我手里有怎样的技术和资本，经过这将近半个多月的谈判，你们或多或少都知了一些。既然我全权收购了公司，那么你们这些层肯定是要走一分人的。”杨东旭并没有拐弯抹角直接开说。

研发室这边安定下来，又去了工厂那边一趟。同样的加薪，同时给工人和中层理层期权的许诺，至于公司层，目前杨东旭还在考察过程中。

而现在杨东旭把谁走谁留下的球，直接踢回了这些层脚底下，无疑会把这阵痛简化到最弱，同时留下来的人也可以确定是自己能用到的，至少目前是有用的。重生之时代先锋

“狡猾的中国人。”坐在左边上首位置的一个大鼻忍不住哼了一声。

不过在清理那些人，留下那些人之前，杨东旭把这些人也召集到了一起开了个会。

第三，我要市场人才，中国那边不需要你们，但欧洲这边我需要一个能拓展市场的人才站来，意大利的市场我们不会放弃，但公司必须走去和法拉利死磕并不是明智的选择。”

杨东旭选择其他汽车公司，最多也就是多浪费一时间来消化而已，这时间要是只一钱，杨东旭肯定愿意钱节省下来。要是费太多的话，那他肯定宁愿多浪费一时间。

这样各不需要的技术和固定产排除一下，杨东旭这边虽然诉求比法拉利大一些，可想要把公司卖自己之前预期的价格显然是不可能的。

收购金额谈好，接下来就没杨东旭什么事情了，技术和人员接受，公司各资产过，以及技术过这些细节，有专业的人来理不需要他来心。

如此赤果果的话，让会议室现了一些动，不少人面有些不好看。说真的抛开一个中国人成了自己老板这个心里有不舒服的，在座的七个层没有一个愿意离开玛莎拉的。

为了公司稳定过度，层肯定要留下一定的人数比例，但绝对不会全留下，无论是这些层为老人可能会现的架空杨东旭的可能，还是自己必须要预留很多位置来培养自己的人手，这些人都没有全留下来的可能。

有了这个认知，接下来的谈判托素就显得有诚意的多了，毕竟去掉那些技术储备和工程师，杨东旭能够选择的汽车公司就实在是太多了，玛莎拉的研究室虽然比和杨东旭接的其他汽车公司上一些，但的也有限。

辞退层对于中层理人员来说肯定兴，因为他们看到了上升的空间，但层人员离开肯定会给公司带来阵痛的。

说情怀那是扯，但不舍是肯定的。因为正像杨东旭所说的那样，他有什么资本在座的层不说门清儿，但至少能够看到玛莎拉再次辉煌的可能。

在一个十分有希望的公司上班，无论是自己以后的工资，还是发展前景，那都是毋庸置疑的，因此自然没人想要离开。

杨东旭三个要求一，会议室中陷了寂静之中，所有人都皱着眉思考自己在这个三个留下来的条件中适合哪一个。三个条件说的很委婉，但表达的意思很直接。

“好了，今天的会议就到这里，在座的哪位想留下，请自己判定下适合哪个条件，到时候我们可以约个时间在私底下好好谈谈。”杨东旭站起来笑了笑了离开了会议室。

杨东旭离开之后，公司的几个层都没有走，大家停止了思考，反而是相互打量起来。