柳晴又联系上了左老板，得到了肯定的回应。然后，左老板又把电话给孙莞然打了过来，情殷切地说了下午的安排。

有时间！

如果他是合伙人了，是为自己工作，那他一的本领100%还不够，他还会拼命地汲取营养快速地学习、成长，直到发挥200%的平。

可是，这质就不对了。

她先是联系了柳晴。

他们都是各所校里的风云人，都是同龄人中最类萃的，他们本应该有更大的展现自才华的舞台。

这模式，是这位互联网级人才在打工，在为别人的公司工作，他一的本领能发挥50%就不错了。

左老板赶忙：“孙助理，等一下。”

“那个……嗯，孙助理，周总平时有什么小好吗？”

孙莞然笑着说：“你在就有一堆事找你，你不在就什么事都没有。”

孙莞然忍俊不禁，轻笑着说：“左总，您太客气了，什么都不用。我家老板可随意了，你见面就知了，没那么多规矩，您过来就行了，他想跟你谈谈互联网的理解，还有对链家的投资，您什么都不用准备。”

赵李牧歌和严琪琪异同声，脆生生的声音很是悦耳，雀跃又有掩饰不住的兴奋。

自私才是人骨里的东西。

(本章完)

其实也不需要讲。

就跟教育小孩一样。

“有空！”

左老板小心地说：“周总喜文玩字画？我家里有几个藏品不错的……”

天下为公人为私。

要是当年周不很小气，一份都不给他们分，那就完了。

这时，他看到了严琪琪和赵李牧歌眸盈盈满是期待的样，就笑着说：“琪琪，牧歌，下午你们两个有没有空啊？”

孙莞然当然不会跟他客气，宰相门前还三品官呢，“那好，左总，下午两，在紫微星总园区东侧的那家王府茗茶室见面，可以吗？”

左老板看看时间，还有两个小时，足够他准备了，连忙：“没问题！没问题！我一定准时到！”

今时今地，他们也都当老板了，也都要培养手下找合伙人了……也就明白了当年周老大的一些良苦用心。

孙莞然差就脱而把“女人”两个字给说来了。

“呃……”

放在当下链家遇到的一些麻烦，赵李牧歌说得很对，链家没有分，没有合伙人。

你说他脑笨，他就会自然而然地产生抵心理，就不喜学习了；你越是鼓励他多么多么聪明，他就越会喜知识带来的成就，就越是会学习。

但这只是表象。

周不：“那行，下午要去见左老板，你俩也跟上！”

给生产队活，一的力气连50%都使不来；包产到后是给自己田，能使200%的力气。

但人心变了。

“十校创业联盟”的这些人就不可能有这么快的成长和能力上的提升，接下来所导致的就是“紫微星系”的产业版图也不可能会像今天这么恢弘壮阔。

另一边，孙莞然已经放下筷，起去联络了。

给他们份，不给他们一个合伙人的份，他们就会始终于打工人的份……而一旦局限在了打工人的份上，这个人的能力、层次和视角就固化了，就会自我封闭似地把自己的上升之路给堵死了。

互联网创业本来就千难万险，要是逆着人来，神仙也难救。

周不一挥手，“那就联系一下链家的左总，我跟他谈谈。”

不能尽用其能，链家的转型可能就失败了。

孙莞然笑笑，“那好，我跟我们老板汇报一声，就不打扰左总了。”

“嗯？”

也就是说，郭鹏飞、张一明、平山、陈东、孟厚坤这些人越成功，就会越觉得周老大山仰止。

如此一来，链家的房屋中介生意从线下向线上的转型，才会有可能成功。

周不看向旁边的孙莞然，“下午有事吗？”

这就太可惜了。

周不当年对待郭鹏飞、孟厚坤、徐百卉这些人的方式，就是给他们打通了上升的通。他给的不是份和合伙人的份，而是一鼓励、一责任。

就算不分，不招合伙人，一年开1亿年薪，总归能找到级的互联网人才来帮忙。

只要周总方便，什么时候都可以！

每一个人都以创业者自居，在不断的学习、不断的成长、不断地提自己，才有了今天每一个人都能独当一面的能力。

链家的左老板显然不怎么懂互联网。

人还是那些人。

类似的理，周不此前从没跟他们讲过。

这就跟当年给生产队活，年年吃不饱；包产到之后，年年大丰收，是一个理。