周峰笑着说：“没错，不是飞天数据库不好……恰恰相反，这款产品非常优秀，甚至在分布式执行的时候，效果会比甲骨文数据库更好。缺就是我们很难行规模化的推广，很难靠着这款产品在市场里跟甲骨文数据库，以及mysql开源框架里的若数据库竞争。”

周峰和王建对视了一，都有些惊讶。

倪：“云计算就离不开云数据库，紫微云一定要有一款属于我们自己且有着足够市场竞争力的云原生数据库。”

还好，周大老板对智能手机和安卓系统似乎比较了解，这就比较形象了。

果然还是术业有专攻。

周不了，“就像智能手机的作系统似的，现在如果想作系统的开发，就只能是据安卓系统的开源框架，来一些改版和变化。微不服气，想自己搞一个作系统m，已经半死不活了。”

周不：“所以我们要绕开飞天数据库，要开发一款真正能够在市场中跟甲骨文、mysql竞争的数据库。”

跟这技术外行讲这里面的，还真是心累，讲还不行，他还听不懂，还得绞尽脑地举例去辅助他理解。

也知为什么周峰成为紫微云的总裁没多久，就把杨振坤赶下台，挖来了倪挖回来主导数据库的开发业务了。

倪长长地舒了气，“没错，而且只能是以mysql开源框架为基础的云数据库。连亚逊、谷歌、微、facebook等硅谷的数据库，都是采用mysql的开源框架，可见纯自研这条路没有未来。”

这时，双方已经来到了紫微云的总裁周峰博士的办公室，他已经跟王建博士在这里等着了。

周峰听清楚他们在说什么了，笑着说：“对，就算有一些特殊的技术天才，可以迅速地闯过技术降级的关卡，那也太少了。飞天数据库如果想把规模大更大，至少需要几千个卓越的技术大才行。”

倪觉得自己终于把这个话题给讲明白了。

周不就很慨，“所以，飞天数据库就算得再好，也只能是小众领域的产品，因为我们找不到更多的人去支持这款产品面向更大的市场。”

在技术面前，自己的那先知先觉有不够看。

刚要问什么，倪又是一抬手，就给打断了，接着说：“现在国内的互联网领域的人才已经很多了，甚至不缺乏世界一的人才。如果甲骨文数据库的背后是一人才，飞天数据库的背后也是一人才，我们多多努力，多投钱，还真有可能追上去。关键是人才不多。还是那句话，跨技术路线去工作，需要技术降级。一人才从事甲骨文数据库的领域，还是一人才。一人才从事飞天数据库的领域，可能就降级为三人才了。我们斥重金好不容易从国挖回来了几个世界一人才，让他们加了飞天数据库，就很难到人尽其才，不太好的成果不说，他们工作起来也不会舒服。”

“没错！就是这个意思！微没法绕开安卓框架手机作系统，谷歌也没法绕开mysql框架数据库。微不能，谷歌不能，谁都不能！这不仅是技术问题，也跟整个世界的行业和整个产业的商业、学术、教育、技术、行业认知等生态结构有关。”

倪只是一抬手，跟他俩算是打过了招呼，然后接着说刚才的话题，“如果多钱能把产品打磨好，变成像甲骨文数据库那么优秀的产品，那也行。关键是不到。还是人才问题。那么多的尖领域的创新自研都诞生在国，主要是因为人才。”

倪接着说：“在这尖技术的领域，想要开发一款新的产品打赢现有市面上的一产品，那就只有一可能，需要神级的人才，是罕见技术大神！他们跨领域了，技术降级了，还能有着一人才的平，当然就可以开发一的产品了。可这山仰止的技术大神，国内可以说是一个都没有。就算有，也不可能招到国内来工作。”

投太，产太少，就太不划算了。

这一下，周不算是明白了。

从事mysql的方向，是t9平，年薪1000万；飞天数据库后是t7的平，平明明降低了，却要给他开1500万的薪资。

周不了，“嗯，一的人才一的产品，三的人才只能三的产品。用一群三人才想去跟甲骨文、mysql背后的一人才团队去对抗，的确不太可能。”

解释清楚了紫微星要绕开飞天数据库再重新开发一款云数据库的原因，就可以顺利的开展接下来的话题了。