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蓝鲸集团总公司又有着单独的
理架构,也就是各个
门天
板级别的人
。
蓝鲸集团太大了,大到公司
公司,
门
门。
而对于这个京都青山公馆工程
的项目经理而言,他的天
板就是苏万年。
当一个人从贫穷到富有的过程非常迅速且简单,那么这个人的
格、修养以及为人
派都会产生
大的变化。
这
理组织架构的
理看起来分成了很多家公司,实则
心的
理权力全
掌握在了极少数人手里。
自从他被任命为京都青山公馆项目
经理以后,整个人的行事作风变愈发的乖张起来,用嚣张跋扈来形容毫不为过。
这些材料供应商多半是在各地颇有“势力”之人,加上那些包工
没日没夜的阿谀奉承,也逐渐让杜
腾这个从底层混起来的人有些飘了。
只要他在这,那么别人都得靠边站。
施工过程中,设计
、成本
和工程
这三家公司会不停的沟通,协作,直到完成整个项目,最后移
给销售
门。
比如说各个地方上的青山公馆项目
,它的工程
归属地方上的唐人置业分公司
理,唐人置业的分公司上面是唐人集团华洲总
,而唐人集团的上面是蓝鲸集团。
签字以后的确认书再从京都或者沪市发往蓝鲸总
,由财务
门确认签字,下款,然后再通知各地的工程分公司,基本就可以开始动工了。
加上背后有苏万年这个大
,杜
腾的嘴脸更是变本加厉。
一言一行都仿佛在时刻提醒着所有人:这里我说了算。
就像是占了山
的土匪那样,对谁都是一副天老大我老二的
派。
说到底,算是项目分公司的一把手,只不过任务不同。
因为苏万年是蓝鲸集团总
的工程
老大。
杜
腾的任务是盖房
,冯翠翠的任务是卖房
。
只要那几个天
板不签字,地方上的各
项目就开不了工。
就像一辆破旧的车
突然提速,会失控的。
但值得一说的是,杜
腾虽说跟冯翠翠在公司的级别一样,但无论是
派还是社会地位,都要比冯翠翠大的多了。
虽说隶属于不同的
门和公司,但说白了都是蓝鲸旗下的人。
杜
腾就是个例
。
杜
腾是整个青山公馆的工程项目经理,每天打
的不是一些官员就是材料的供应商,要么就是些承包工程的老板们。
用销售
一些小姑娘的话说,这杜
腾就是一个十足的暴发
。
从级别来讲,杜
腾和冯翠翠是一样的。
比如财务
的天
板是李燕,市场
的天
板是王刚,销售
的天
板是刘芳,工程
的天
板是苏万年。
一些政策计算
一个总的造价成本,留
事宜的利
后,移
给唐人置业成本
行确认和签字。
男经理是销售
的人,他刚才提到的那个冯翠翠,杜
腾见过,且经常打
。
两个人一个是地方项目
的工程经理,一个是地方项目
的销售经理。
加上他是苏万年的远房亲戚,有了这层关系在,让杜
腾在这个环境里是如鱼得
,混的更是风生
起。