不是求疵，不是里挑骨，只要放大一些他们的病，他们就没有勇气面对姜小白。

平时睁一只闭一只就算了，真要是动真格的，三言两句就让众人无话可说。

什么能不能，不能就，限期整改，改不了就自己递辞职报告

再加上他在公司的威信，众人被骂的和三孙似的，却没有一个人敢反驳，毕竟自己的不到位。

长脑，就这么

这事从一开始就透着一蹊跷，首先姜小白走了大半年，回来开会就是对于公司各个门有些不满。

自己只是下意识的开劝一下，并没有指望姜小白听自己的。

姜小白几乎把三分之二的负责人，都骂了一个狗血。

可是姜小白就这么了，并且很恼火的样。

销售负责人给史生投去了激的神，不怎么样，最起码姜小白松了。

史生有些愣神，姜小白就这么容易就改变决定了。

和史生猜测的没错，姜小白一个门一个门的听汇报。

只要这事没有说死，那事情就有转机，就有希望啊。

可是刚才他让姜小白给训斥懵了，也不敢解释，现在有史生为什么发声，这就是恩人啊。

毕竟有一句话说的好没有功劳也有苦劳。

糊糊鬼呢，全是大上的话，全是华而不实的词语，我要的是数据，实际的数据，不是华丽的辞藻，既然你这么会写文章，那就调到秘书给我写报告好了

老史，你别总为他们找理由，我看这群人就是缺少锻炼，算了，这件事会后再说。姜小白摆摆手，继续让下一个门的人汇报。

然后基本上两个门汇报就有一个门挨骂，甚至三个门就有两个门的负责人挨骂。

在销售科负责人投来激的神以后，史生突然心中一亮，他好像明白什么了。

可是怪就怪在这里，姜小白竟然想也没想就答应了，虽然说的是会后再说。可是对于姜小白来说，说这模棱两可的话，本就是一态度啊。

毕竟姜小白什么格，他也一清二楚的。

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让你们门统筹协调各个企业，这就是你统筹的结果，都成一锅粥了，让你去仓库当发货员都抬你了，估计你去了货都得发错

狱。

也不应该一上来就用这么严厉的手段，劈盖脸的训斥。

全下去，业绩了再回来，那得多长时间啊，而且那个时候销售门那就名存实亡了，回来以后也得不到什么重用了。

但是所有的负责人还没有办法反驳，姜小白不是空降的领导，华青控公司是在他的带领下一发展壮大的。

如果没有猜错的话，接下来姜小白应该还会继续对各个门发难。

所以各个门，那里的不好，的不到位的，他都一清二楚的，什么事都糊不过去。