00后领导不听话就离职。

所以这伙人，抗压能力，他们可能都不知什么叫压力，只是明白生活的苦难。

95后觉不就离职。

如果工人觉得累，那就想办法改正，不是各个厂扩招一些工人，还是其他的方式都没有问题。

只不过他怕所有人都是这样想的。

回到自己办公桌后边，待了一会，姜小白也慢慢的想明白了。

好不容易良心发现，这些工人加班太多，太累，压榨的太狠了，想要给大家减减负担。

;算了。姜小白摇摇，年终奖上各个公司多加，就当是犒劳他们吧，不过稍微还是要一限制。

;姜董，他们觉得这样好的，加班还能够挣加班费……赵晓锦回答。

90后领导骂我就离职。

姜小白的气也消了一些，坐下来和史生喝了一会茶，同时在等着消息。

结果，一群人事科的不理解也就罢了，结果当事人都甘之如饴，这就打脸了。

;姜董，要不这样吧，您打发人随便去找两个厂问问，看看最底层的工人们的态度是怎么样。

汇报完看着姜小白的脸不好，她赶悄无声息的退去了。

可是如果工人们没有这样的觉的话，要是推行一些政策，反而不……

开玩笑，她是知姜小白准备啥的。

他让赵晓锦安排人去家和饮料厂的车间问一下的，当然不是以总的名义去。

赵晓锦刚才看着姜小白开完会，黑着脸回来的，就明白姜董的会开的不是太顺利。

70后为什么要离职？

他们的承受能力也不一样，后世网络上不是传着一段顺溜嘛。。

便坐吧。姜小白看着史生也没有什么好语气，史生听了半天，也好像没有听明白的样。

不然的话，谁敢说实话。

60后什么是离职？

;姜董，我也先走了。史生站起来，赶溜走了。

姜小白一脸黑线，周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨啊。

但是现在的工人，都是经历过吃草树观音土的，两者之间终究还是不一样的。

80后收不我就离职。

而现在在华青控公司工厂里的，基本上都是以50后和60后为主，70后都非常少。

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自己是把后世人们的格给代去了，完全是两码事，后世那些人不说泡在罐里长大，也差不多了。

;怎么样？姜小白直接问。

不能够无休止的加班的，就是再怎么样，人终究不是机。

没用多长时间，赵晓锦就走来了。

史生说着，姜小白，把赵晓锦叫来，吩咐了几句。

也不是很支持他的想法，当然，史生支持不支持的都无所谓，他要是想要在华青控公司推行什么政策，还用不着人支持。

;好的，我这就安排。赵晓锦去了，史生已经在动手泡茶了。