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“沈主任，人都到齐了吗？来了多少人？”姜小白问。

“每个月，对所有工人的考成绩行排名，排名最后十名，在全厂通报理，连续三个月排名最后十名，调岗，甚至是开除理。”

“46个人没有来，走亲戚，这些人请假了吗？厂里请假的事那个门，有没有假条？”

“没有假条，就是说是旷工了，旷工几天知吗？考勤是那个门负责的？”

第二条，领导负责制，工段问题，段长负责，车间问题，车间主任负责，分生产问题，分的副厂长负责。

姜小白冷声问。

金国炎说着，会议室里彻底的炸开锅了，直接把金国炎的声音都给淹没了。

第三条，每个月施行考，每个当月积分三十分，迟到早退一次，扣5块钱，扣五分；当月中迟到早退两次，扣10块钱，扣十分；迟到早退超过三次，扣除当月的全工资，和全积分；迟到早退超过半个小时，旷工理，扣除当月全工资，请假要有正式的请假条……”

“是我们办公室负责请假的事，这些人没有假条，”

姜小白又问。

“改革，这两年，我们大兴玻璃厂的业绩连面下，甚至已经不敷，我在厂里待的时间也不算短了，我觉得我们厂不能够再这样下去了，

大家也不正式请假啊，甚至不用说正月里，就是平时不来上班，也就是打个招呼，也没有正式写请假条这一说啊。

“考勤也是我们办公……”沈正兰都不敢看着姜小白说话了，只不过没有说完就被姜小白打断了。

沈正兰苦涩的说，往年都是这样，正月的时候，每个门留个人就行。

“安静。”金国炎说了一声，然后开始念考方案。

金国炎说着，一边有些嘈杂声。

“金厂长，开会吧。”姜小白说。

“还有46个人没有来，其中有7个人去走亲戚了，还有39个人……”沈正兰看着姜小白望过来的目光，“联系不上”四个字，犹豫半天竟然说不来。

“好的，”金国炎，然后清清嗓，对着话筒开说：“现在，正式开始开会，今天的会议就一个内容……”

这边金国炎说着，姜小白目不斜视的看着下方。

以后我们厂，就照这个考方案施行。”

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一旁的沈正兰浑一颤，自己这次事大了，姜小白都不听自己说完，放着这么多人的面，这是彻底的打自己脸了啊。

来。

沈正兰面一苦，果然，姜小白还是问起这事了。

“第一条，定人，定岗，定责，每个人负责什么工作，早定下来，负责那个岗位早分红明确，了事情要负责。

同志们，我们厂已经到了不得不改革的时候了，我们的工人迟到早退，这是常态，工不力这也是常态，再不改变这现象，厂就彻底的完了，所以我制定了一个考的方案，下边给大家宣布一下。