良好沟通更是最基础的，沟通的前提是信任，公司对艺人信任，艺人也对公司信任，有分歧不可怕，可怕是有分歧后没法解决。

没用的老板喜和员工讲情怀，徐枚不想听情怀，她只想要一份能确保执行的新合约！

巩胜的意见十分中肯，徐枚不由自主就轻轻了。

“如果徐小愿意来嘉信，我希望至少是五年合约起签，当然八年合约更好。以五年合约举例，前两年公司会对徐小投资培养，后三年到徐小向公司回报，若是签八年，公司前期对徐小的培养时间会更长。至于徐小所提到要保证人气不能散，我个人是很想向徐小保证啦，但你我都知在这个圈里没有什么是永远不变的，观众和歌迷们的喜好也在变，比如最近播的两剧集。咱们掏心窝说句实话，要没有《星河与你》，《的游》不会被骂这么惨。”

心态更重要啦，人气下，公司还没着急呢，艺人自己先承受不住压力崩了心态，路只会越走越偏！

巩胜也想知徐枚到底是想一个只会炒绯闻博取关注的艺人，还是想实力派！

垃圾婚约，换来了一定曝光。

徐枚和总公司的矛盾亦是一累积的，巩胜不想重蹈覆辙。

心动归心动，徐枚同样很现实。

“我是歌唱选秀比赛，但没有系统学习过声乐知识，如果嘉信要送我造，我希望是声乐方面的。同时，你们要确保我现在的人气不能散！”

“嘉信对我就没要求？”

巩胜反过来劝徐枚放宽心，嘉信都不急着榨取她的商业价值，她可以安安心心先提升自己。

对于巩胜的初步规划，尤其是巩胜说会送她回学校造，徐枚怦然心动。

《的游》倒霉就倒霉在撞档了《星河与你》，后者剧情逻辑缜密到让观众分不清现实和虚幻，《的游》本来能打7分的，现在估计只能打个3分吧！

但那又怎样？

巩胜忍住笑意正：“当然有，刚才说了徐小槽后能享受的待遇，现在该谈一谈徐小需要尽义务，我要对徐小提的第一个要求就是先解除你和曹波的婚约关系。”

演技的提升是最基本的，除了演技还要提升自己的选剧光，要养成好的心态，要和公司有良好沟通，据市场情况及时调整事业规划。

偶像剧都有Bug，也没见其他偶像剧被骂得这么惨。

来只待过总的公司，别的公司啥样徐枚没经历过，但总的公司……当初不签约就拿不到比赛好名次，选择权从来不在徐枚手里。

她现在可不好骗了，画大饼那一话术在她面前没用，徐枚喜更实在的待遇，能写合约条款那。

巩胜收到正面反馈后也愿意再多说两句：“我们是影视公司，每年都有项目要完成，公司的项目当然要优先选择我们自己的艺人，这徐小不用太担心，每年我可以保证徐小能演公司自制的一戏，能接外面的一戏，这就是两戏保证了，至于专辑，我们嘉信并不擅长，但我们愿意为徐小联系大唱片公司寻求合作。徐小所担心的人气，恕我直言，明星的人气有跌有升很正常，我个人的建议是不要太在意短期人气，要为长远打算。”

和总签约后，公司承诺的“力捧”徐枚一次都没看见，公司恨不得榨走徐枚上的每一分价值！

巩胜并不生气，还是笑眯眯的：

“徐小有戒心是对的。”

什么项目更有大爆的几率，公司要甄别，艺人自己也要有主意。

行就遇渣，还没有人对徐枚这么好，徐枚有不敢相信。

观众的味随时都在变化，艺人要想长红不衰，只能不断提升自己的职业素养呗。

但这并不是啥大问题。

巩胜甚至怀疑经过这一次的收视率之争，内地的青偶像剧市场会迎来一些变化，影视公司再原来的路制作剧集已经抓不住观众们的味变化啦。

《的游》剧情有各Bug。

徐枚还没忘记她和秦轶有一个约定，等她将来开演唱会一定邀请秦轶到现场。

违约金是一项诚意。

上过一次恶当，徐枚对槽非常谨慎，这要是错了，在嘉信耽误几年青，徐枚大概率只能退圈啦。

这是一朝被蛇咬十年怕井绳啊。

所以尽嘉信是袁凤荟从中牵线，徐枚依旧详细询问了巩胜对她槽后的安排。