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第134章绝对权威(上)在线.
现在真正意义上的飞腾集团
,除了周南和张英以外,有副总崔静、副总焦凯,还有张英年前招聘
来的副总孙亚力和郑德光。
……
在他重生后的人生规划当中,他的事业主要有两条线:一方面是自己的企业,再次构建起属于周南的商业王国;另一方面是正
的仕途官路,从底层逐渐向上攀登,逐步掌握更大的权力,实现自己的人生抱负。
新的飞腾大厦就在隔
十几米
,规划选址各
报批手续早已完结,已经开始动工,估计夏天就可以建成投
使用了。虽然只准备建设十五层的一幢大楼,但对于现在的飞腾集团来说,也算是一笔不小的投
了。
时间长了,周南便也习惯了她的这
作风。实际上,作为飞腾公司的幕后大老板,他完全放手也是不可能的。
不过,这是暂时的状况。周南一直没有
现,一来是因为太忙,二来是想尽最大限度地放手让张英去
,充分发挥张英的个人能力,同时也趁机磨练一下她,让她抓
时间成长起来。要不然,飞腾集团日渐
大,这艘经济大船要是没有一个得力的掌舵者,未来的发展会受到严重制约的。
因为周南这个幕后大老板一直都是甩手掌柜的,公司的事务基本上都是由张英在主持,尽
张英再三
调和树立周南的个***威,但毕竟因为周南在公司
现次数太过稀少,不要说所有的中层都没有见过周南,就算是孙亚力和郑德光这两个新
的
,也没跟周南碰过面。
孟
婷带人离开海都宾馆的时候,周南早已经坐在了飞腾公司装修一新的会议室里,主持起了飞腾香
集团有限公司第一届第一次中层以上
大会。
事实上,张英也没有让他失望。此刻的张英,已经不再是当日那个什么都不懂的草
小女
张英了,她在海都市商界已经薄有声名。
如果要让周南全
把
力都投到飞腾公司来,他自问是
不到的。
而年前到位的中层
有:行政
经理孟峰、财务
经理穆小洁、业务
经理李俊兴、安监
经理孙晓军、质检
经理顾
明、投资
理
经理孙超、市场
经理孟祥军和研发中心主任宋
齐。
这
造成了某
意想不到的情况:周南在这些新
理者的心目中,没有什么太
的印象和威信可言。
张英虽然在他们
公司之初就申明和
调了周南的存在,但说实话,周南迟迟没有
现,让张英的话显得很苍白。同时,张英的
力毕竟有限,她总不能时时
把周南挂在嘴上。时间久了,对于飞速发展、新人逐渐增多的飞腾集团来说,周南的存在
是相当微弱的。
张英主持全面工作,崔静
机关日常
理,焦凯
生产技术,孙亚力
市场业务,郑德光
下属公司业务。
象。
张英之所以不断打电话向周南请示——无论周南怎么给她放权和
调,她都
持不懈锲而不舍,不是说张英缺乏大局观和临机
置的能力,而是她始终将自己当成了周南的女人,小小心翼翼地维持和经营着自己跟周南之间的关系。
张英在下午拿到工商注册执照后,就立即回到公司,召集了公司所有的
和中层以上
理人员开会,着手筹备晚上的董事会议。
所以,这个会议,在某
意义上说,也是飞腾集团自创业成立以来,人员最齐的一次全
理人员大会,同时也是一次
理人员调整的会议。
周南一直都没有到,张英知
他在海都宾馆那里有大的活动,正在接待香港客商,就忍住没有给他打电话
促。所有的会议材料,乃至周南指示张英拟定的董事会人员组成名单、以及所有的中层以上
理人员的职务和职能划分调整,都全
搞完,就等周南这个董事长赶过来签字宣布了。
孙亚力之前是海都另外一家国有企业的中层,是企
科科长,而郑德光则是张英和崔静从省城人才市场招聘回来的,其他中层
的情况也基本如此。
她生怕因此会破坏她跟周南之间的关系。不过,周南疑人不用用人不疑,况且张英还是他的女人,就更加不会猜疑她。只是周南不猜疑,张英却不能不“自律”,周南越是放权,她越是小心翼翼。
在周南到来之前,还发生了一
颇有意思的小
曲。