大家开始觉到这位年轻的老总并非池中之，酒店集团派他来，是为了下狠手的。

他觉得一个职业经理人占用着硕大的办公室是一罪恶，很不敬业，况且在他的印象中级酒店的后堂总是十分狭小，因为好钢用在刀刃上，有效面积应该用在前堂服务功能区。

日餐厅也算五星级酒店的标了，但不是每一个日餐厅都能经营得好。

日餐厅在装修期间，所有的门被办公桌垒办公桌地拼到一块，大家这才发现这间酒店刨去服务员其实没几个人。就这样赵忱之还嫌人多，找由又辞掉了一小半。

他的由都有些牵，比如工作场合不说普通话啦，比如在这行时间太长也好歇歇啦，总之招人恨。

他生气得很，回来要了图纸，找了一帮人开会，隔天就把方案定下来，决定把所有的工作门都搬去一楼和二楼之间的夹层，连员工堂也挤去，在原先的办公及闲置区域开辟一家面积可观的日本餐厅和一家酒吧，顺便把大堂也拓宽。

吴越劝他想开儿，毕竟现在人家是爷了。

日餐厅的主厨尚未到岗，但已经确定是个正宗日本人，于是小徐革了一辈命，最终被迫了中日亲善的专员。

先前说到他的办公室极偏僻极小，不到五平米，伸手就能够到，人称垃圾房。那房也是他自己选的，原先只是个杂间。

小徐小时候在上海住过棚区，受尽了拥挤狭隘的苦，于是对着吴越慨说：“一夜回到解放前，又活回去了！”

吴越说他是汉，克也说他是汉，只有郝江北略微厚，当着他的面行学术探讨，说汪卫当年的死到底是由于旧创复发呢？还是笠

“永宁山八万一平米呢。”克说。

追悼会。墓地么……我看永宁山那一块儿不错。”

狭小的空间有利于生竞争关系，小徐很快竞争失败，被上司铁青一脚踢了门。赵忱之念他是个人才——毕竟是985毕业的嘛——没有听从铁青的谗言把他辞了，而是把他调到了即将开张的日本餐厅。

人力资源经过调整，被分到了夹层中的一间品上房，占地20平米，层2.1米，了十张桌，像西饼房老让那样的人是不去的，去一定会碰碰脚。

吴越和克连忙应：“来了来了！”两人对视一，分活。

老让咆哮：“人呢？！”

但当那些人离开之后，剩下的人却发现工作环境为之一朗，每个门内的八婆八公、裙带关系者、倚老卖老者、心理不平衡者、工不力者，故意不合作人士等等，居然准确地被赵忱之以及他的理团队找到，然后请了去。

赵忱之的酒店内理调整还在继续，这次是件。

第9章江南

为了打造这个日餐厅，各方面着实下了一苦工，施工单位也奋力赶了工期，期间有很多波折就不说了。幸运的是在这家酒店的设计图纸上，那块地方原先规划的就是营业面积，是先前的土老板任地将之改成了办公区，如今倒也好，顺利恢复原状。

早在到任的第二天，他巡视酒店，就被营销的面积吓着了。营销犹如广袤的大漠上疏疏朗朗了几棵树，一群痴男怨女遥遥相隔着聊天。