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第2章 HR与应聘者(2)(2/2)

是现任老板给了他第二次职业生命,无论如何他也会着压力把事办成的。

韩坤琢磨不透,韦迩时是让他了解同专业市场的行情,还是让礼小了解她自己的就业前景行情,又或者是——让他帮老板了解24小时专职陪护女友的市场行情?

这行的基本技能,就是在老板不发话的时候,也能充分迎合上意。

命运不会他有没有工作,也不他在最贷款买了房,离彻底结清还有20年,更不他有着一个半辈没有上过一天班的全职太太。

他实在不能明白,老板韦迩时现在就在公司里,为什么非要隔着几堵墙,让为人事的他面来谈这件事呢?

“要不要这几天约谈一下同专业人士,”韩坤试探着问:“给礼小小小的工作压力,以及选择前途的动力?”

沉思了一会,合起桌上的文件,穿过几大门,来到了雇主的办公室里。

韦迩时并没有很快地说“算了”,神情也不像是很快会将这件事抛诸脑后的样,而是沉默了一阵,“再说吧。”

想到正在容院护理的太太,以及正在私校接受双语教学的孩们,温的亲情从他的心淌过,迅速消了那一不安和良心。

韩坤开始请示他的谕旨:“那么我们下一步准备怎么呢?”

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韩坤本来不是搞人事,而是技术的。辛辛苦苦老拉磨了十年,跟着同期不幸度过了35岁秋的小伙伴们一起,被厂宣布毕业,向社会行了人才输送。

“也好。”韦迩时不置可否地抬了抬手。

在完全没有想到办法的情况下,韩坤立刻回复:“好的老板,我这就去办。”

韦迩时不答反问:“你觉得呢?”

一妻,一房,一车,二狗,三孩的重担都还在他一个人的肩膀上压着呢。

韦迩时并没有因为他的承诺而一展面,只是端起咖啡,神凝睇,“需要多久?”

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分明像韦迩时这样年轻有为又俊秀的老板,只要肯自己动,绝大分同龄女孩往他面前一坐,光是看到他这个人,于肩膀以上及肩膀以下的福利,就会无偿、无薪地同意他的女朋友。

作者的话:

他的脑都要想烂了,却不敢详细询问明白。

是害怕如果自己亲自面提临时女友的要求,被人拒绝了会没脸见人吗?

他提起另外有个大学生也是会安南语的,给他们发了多封邮件,还屡次请其他在职员工来问过,争取了好久的面试机会。

韩坤大致简要地汇报了一下本次招聘的程,以及尚未有最终结果的现状。

年轻的老板只是“嗯”了一声,表示自己知了。

该不会他的老板是防御型人格……还是什么回避型人格吧?

“大概率是能成功的,礼笛小只是需要一考虑时间……”韩坤试不得已铺垫后路,“但如果她这次拒绝了……”

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韩坤额上的冷汗冒了来。

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