层加码，软硬兼施。

一会儿PUA他说“你又没名气，给你机会是看得起你，别不识好歹”，一会儿又画饼说“合约签长点，以后资源管够，公司肯定优先捧你”。

司空烁左耳进右耳出，任对方说破嘴皮，他只咬死一条：人身自由不到位，歌曲授权就免谈。

来来回回拉锯了好几轮，上面终究舍不下一个创作型美男爱豆背后的商业价值，最后将年限砍到了三年，合同这才落定。

而其中明文规定，期满后公司不得以任何理由强制续约。合约之外的个人事务，公司一概无权过问。

不得以恋爱、社交等私人往来为由干涉他的正常生活，更不得借此打压、追讨赔偿，或封杀。

与此同时，司空烁这边也得把私生活料理干净，不得闹出公开丑闻或违法失德的事，万一遇到舆情风险，须第一时间知会公司并配合处理。

自由归艺人，体面归公司，两边各取所需，各让一步。

这条件放在整个行业里都算独一份了，尤其对一个没背景、没资历的新人练习生来说，敢这样谈条件，简直闻所未闻。

更稀奇的是，公司居然还真就答应了。

倒不是资本家良心发现，纯粹是账算明白了。

为了死磕合同年限把司空烁这只下金蛋的鸡逼走，实在太不划算。不如在他这儿开个特例，把关系维系好，保不齐将来还能继续合作。

然而特例一开，麻烦也接踵而至。

同团队友的合约期跟司空烁不一样，这事瞒得了一时，瞒不了一世。

管理层也明白，等司空烁三年到期抬脚走人，剩下的成员发现自己被蒙了这么久，闹起来只会更难看。

与其到时候被动收拾烂摊子，不如趁早把话挑明。

可话说开之后，其余几人一想到自己要被长约绑死，另一个成员却只用“卖身”三年，心里还是不平衡。

凭什么他能搞特殊？创作能力是偶像的加分项，又不是必需品。

可要把所有人的合约一起砍短，公司那边又不乐意了。

长约绑得越久，能压榨的空间就越大。这是他们赚钱的老路子，哪肯轻易放手。

但公司对这个团到底还抱着指望。

万一真捧起来了，司空烁先走一步，粉丝回头发现合约不一样，相互攻讦不好收场。

掂量来掂量去，最后还是松了口。

其余四人统一压到五年，司空烁三年。

落差还在，但总算没原来那么扎心了，大家这才勉强认了。