“那你说说，这厂怎么样就能好起来？”方胜夹了块猪r，丢到了嘴里。

“哎呀呀，我说方胜啊，跟自己儿你兜什么圈啊，说了这半天都没有到上。明远，妈问你一句，你爸要是将他那个车间承包下来自己，你给妈算算帐，那车间有没有赚钱的可能？”白萍端着盘菜走了来，直截了当地。



“那就好，那就好，我就怕您万一被人说得迷糊了。”方明远抱着饭碗，向远躲了躲，陪笑。这爷爷nn都不在家，老爸要是突然玩把暴力。自己也只有逃命的份。

“但是这厂里如今已经是这个模样，招大学生谁又愿来啊？”方胜两手一摊。

“招不来大学生，厂不会自已培养啊。你们可以对表现优秀的技术工人。由厂里资有重地选送他们到等院校行造；你们还可以将大学的老师请来给他们讲课，为职工创造学习机会和条件吗；实在不行，还可以倡和鼓励岗位自学成才不是。只要厂里真正把学历和收挂钩，不用你们这些领导督促，有的是聪明人！你们再些奖励制度，激了广大职工开展技术创新、提工作效率的情，虽然要多些钱，但是最大的油还不是落到了厂里。”方明远不屑地。

这脑残式的条件，一个副厂长，要是不贪不受贿，那得累死累活挣多少年工资才能挣回这百万元！这钱又不是说像银行那样，最终有国库给保着，这钱要是亏了，那可就真的可能要不回来了。

“老爸，这厂要是想好，就得对厂里的制度动大手术，不能再这样让大家吃大锅饭下去了。这多少一个样，与不一个样，傻才呢！”方明远笑，“依我看。得靠竞争激励机制焕企业的活力，最好能够形成一个“上岗凭竞争，收靠贡献。的激励机制，使工人们从“要我”变为“我要”到最后“抢着”厂里职工的积极x上来了，这经济效益自然而然也就日益涨了。而且我跟您说，如今咱厂里的工人队伍，说白了还是原来的那一！依靠以技校毕业学历的青年人挑大梁。也不看看如今是什么年代了，您七八十年代。是个大学生那就是，那就是国家公务机关，下到厂里也上手就是个准，谁到第一线上来啊？但是现在是九十年代了，大学生已经开始不是稀缺资源了，您还想靠技校毕业生打天下啊，哪怎么可能？”

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