笑声平息了下来，埃普森挠挠：“呃，我也不知……我当时脑袋里面只有不让他门的想法，然后就……”

片成为了压题图片。作为一个创造了新纪录得团队。他们被怎么赞扬都毫不夸张。

“好了，修，向我解释一下当时你是怎么想的？”

虽然输了球，但是看录像的时候气氛还是很轻松。唐恩除非特别生气，否则就算批评人也会尽量用调侃的方式，更容易让队员接受，同时还能拉近和球员之间的关系。他这个主教练，没别的什么优势，倒是和球员们很能打成一片，也许和自己以前曾是球迷有关系吧。

这样地教学手段在教练协会的课程中是家常便饭，但是唐恩以前并没有接受过真正系统地教练培训，所以反而忽略了。

“……让破纪录的人破纪录去吧，我们则收获了一支令人激动的新森林。”这是尔斯.布鲁斯在晚邮报上的评论文章，他说了不少人的心声。

比赛中很多细节当时知，事后也许就忘了，通过录像让所有人都重温一遍，不是更好？何况还能通过遥控将某个片断反复播放、定格，重评述。

耶罗举起了手：“老板，实际上当时我是累得跑不动了。”

第一百二十章需要胜利（上）在线

唐恩，不在原因上纠缠了。“中后卫需要冷静啊，你应该像耶罗学习，你看他当时……”唐恩指指屏幕一角的耶罗，“沉稳的一动不动！这就是经验！”