至于开公司的事，现在也不急在这一时。

谁都知，这年的大学生群算是社会选□□的尖人才的代名词了，古明妍想要挑选人才，从这里面挑选，

这样一个有能力又忠心，值得信任且还有跟她舅妈认识的这层关系，古明妍在选择NY盛世分在她离开之后的负责人的时候，很自然的就偏向了大卫大叔了。

有了大卫这样的左膀右臂替她看护着M国公司的门，古明妍就可以安心的回到国内，去拓展更大的市场了。

古明妍带回了自己的两个万能助理，加上国内的同学圈的推荐，她现在的大分力，都用在了为公司寻找素质的员工上了。

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毕业典礼后的一周，所有的事情都已经差不多了结了，古明妍大手笔的包了NY飞京都的某次航班的全等舱，带着全家人和未婚夫楚印辰同志，并她的两个助理詹森和艾玛，一起飞回了国内。

现在还是七月份，京大都放了假，古明妍最早也得等到九月份学校开学后，才能正式的被任命为经济系的老师，之后才能开始教导学生。

在那场算是对大卫的升职面试中，大卫所表现来的取心和对古明妍的无条件信任和忠心，让古明妍很是满意。

她有充足的资本，加上楚家和她在国内大量的现在已经在各行各业都混得很不错的同学故旧，人脉上也本不成问题，只要古明妍想，注册资本一到位，跟工商那边的同学打声招呼，她分分钟地就能建起公司来。这于她来说，本就不是什么难事。

在盛世的团队里，他也算是资历最老，跟古明妍沟通最多，也全然的听从老板古明妍的指挥，并且能够毫不犹豫的执行的最佳员工之一了。

而她的这个决定，也在跟当事人的一番谈话后，最后被确认了下来。

但是说起来古明妍不差钱，也舍得给她手下的员工薪，但真的要在八十年代的国内找到符合她心目中标准的人才，却也是不容易的。

只要员工的方面到位了，又有詹森和艾玛两个被她派去考察市场的英回的调查报告作为数据支持，她新公司的基本架构也就差不多能搭建起来了。

回国后的第一件事，古明妍不是着急着去京大接任聘书，也不是立地开始注册公司，而是跟她和楚印辰的父母商量着，把他们的婚期地定下，好开始及早地着手准备起来。

四十的非常有经验的投资专家，本业务平就很，遇上古明妍这能给他准确投资大方向的老板，在经历过在原先公司那段时间帮她作票期货等金理财产品时，古明妍那样极准确度的投资策略后，他便对古明妍在投资光方面积累了无限的信心，后来更是跟着她的脚步打理他自己的私产，赚下厚厚的家底后，也在古明妍向他递橄榄枝时，没多犹豫地就接受了。

随后不久，她就在公司内下发了职位变动的调令，将由大卫任总经理一职，全权负责盛世NY的业务，直接对古明妍负责，有权利随时跟她汇报公司的任何变动。

形式的方面不难办，但真正要起事情来，还是得靠人才的。